Heróis

Retratos de Família: Matt Tonokawa

Jan 31, 2022

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Retratos de Família é uma série sobre funcionários em destaque que apresenta as pessoas incríveis que trabalham na GoPro no mundo todo. Nesta série, você conhecerá os funcionários que trabalham em equipes como Produtos, Engenharia, Jurídico e Operações, e que nós temos muito orgulho de chamar de Família GoPro.


Nosso primeiro Retrato de Família começa com alguém que teve uma jornada muito inspiradora na GoPro e que ajudou a lançar e promover a nossa filosofia de trabalho remoto. Relembrando as suas primeiras memórias usando a HD HERO2 e a sua experiência na entrevista de estágio na GoPro até o seu total remanejamento para o Havaí como gerente de produtos, Matt Tonokawa (que se pronuncia to-no-ka-wa) se encontrou conosco para falar sobre como tem sido a sua experiência como parte da Família GoPro. 

Matt trabalha como gerente de produtos na equipe de Montagens + Acessórios e, embora esteja na GoPro há apenas três anos, a sua jornada para conseguir trabalhar na GoPro começou muito antes desse período. Matt estava no primeiro ano da faculdade de engenharia mecânica quando viu pela primeira vez o vídeo de lançamento da HERO2. 


“A primeira coisa que fiz quando voltei ao Havaí para as férias de verão foi comprar uma GoPro em uma loja de surfe local. Eu me apaixonei imediatamente pela experiência de registrar momentos com amigos e familiares. Eu levava minha câmera para todos os lugares: praia, caminhadas, viagens, shows, eventos esportivos, jantares em família. Onde quer que eu fosse, ela estava no meu bolso”. 


Enquanto fazia faculdade, Matt mantinha um caderno com esboços de câmeras GoPro e ideias para acessórios. Em uma tentativa para encontrar uma carreira que se alinhasse à sua paixão pessoal, Matt conseguiu uma entrevista para um estágio na GoPro, para o qual ele não foi selecionado. Em vez disso, Matt recebeu a oportunidade de fazer um teste beta de novos produtos GoPro e se manteve em contato próximo com um dos seus entrevistadores que, por fim, o indicou para uma vaga na equipe de Produtos.


“Três anos depois, eu estava no meu primeiro dia na GoPro [sede em San Mateo, Califórnia], na equipe de Produtos, gerenciando a produtização de acessórios semelhantes!”

A missão subjacente da GoPro é promover a positividade, celebrando tudo que é incrível no mundo e inspirando pessoas a ter um estilo de vida ativo. Nós incentivamos os funcionários a viver o estilo de vida que quiserem e, ao mesmo tempo, a conseguir dar a melhor versão de si no trabalho; seja em um escritório da GoPro, no local de trabalho remoto da sua escolha ou em uma combinação dos dois. O trabalho diário de Matt não é uma exceção a essa regra, e ele usa a sua conexão pessoal com a marca para influenciar os produtos que ajuda a produzir, tudo isso enquanto trabalha remotamente. 


“Eu gosto de ver o quanto estou imerso no desenvolvimento dos produtos e no impacto resultante deles sobre as pessoas que os usam. Além de conceitualizar novos produtos e criar requisitos para os recursos, uma das minhas coisas favoritas é assistir a avaliações de produtos no YouTube, mesmo quando elas são negativas. Além de permitir que eu consuma diretamente o feedback de um usuário, isso me dá informações sobre os casos de uso e os ambientes específicos em que os produtos estão sendo usados. Elas também são muito interessantes!” – Sem dúvidas! 


Quanto mais tempo Matt trabalhava na GoPro, mais ele adotava a cultura e a atmosfera da empresa. “Com a minha experiência na GoPro e as conversas que tive com colegas de trabalho sobre a experiência deles, percebi que tudo realmente é inigualável. Não é muito comum ver que tantos funcionários de uma empresa, de todas as equipes, são usuários apaixonados dos produtos que ela cria. Isso gera uma cultura de trabalho incrível e um ambiente unificado pelo desejo de criar os melhores produtos possíveis”.

Embora ele adorasse a cultura do escritório na nossa sede, Matt sempre achou que a sua meta de longo prazo era voltar ao Havaí. Essa meta se intensificou ainda mais com a pandemia de COVID-19 e a necessidade de trabalhar de casa. 


“Antes da COVID-19, eu sabia que queria voltar ao meu estado natal. Eu não contei isso para muitas pessoas, mas não sabia quais seriam as chances de voltar para casa trabalhando na GoPro. Será que precisaria mudar de cargo? Teria que me desligar da GoPro se quisesse voltar para o Havaí? Quando a pandemia começou, eu estava vivendo e trabalhando no meu apartamento em San Francisco, mas sempre ficava com saudades de casa”, refletiu Matt. 


E ele não estava sozinho. Embora algumas pessoas da organização tenham sido proativas e mudado temporariamente para outros lugares enquanto os escritórios estavam fechados por segurança, Matt buscava algo mais permanente. Ele decidiu que era o momento de discutir a possibilidade com o seu gerente. Nessa época, a abordagem da GoPro para o trabalho remoto ainda estava em desenvolvimento, e a equipe de Pessoal ainda estava tentando determinar como dar suporte à mudança para o trabalho remoto permanente. Matt foi um dos primeiros a comunicar a sua vontade de fazer com que isso acontecesse. “Foi muito legal ouvir Nick [Woodman, fundador e CEO da GoPro] defender a importante mensagem de apoiar o trabalho remoto dos funcionários”.

Desde o seu remanejamento para o Havaí, Matt conta que um dos benefícios óbvios foi a mudança na sua agenda. Para se alinhar aos colegas de trabalho que trabalham no Horário do Pacífico, Matt começa o dia entre 6h e 6h30 no horário HST. Ele se desconecta por volta das 15h, no horário HST, e ainda tem muitas horas do dia para ir à praia, surfar ou passar o tempo com a família. Matt está claramente aproveitando todos os benefícios do trabalho remoto e, ao mesmo tempo, desfrutando o que há de melhor na vida.


Você tem interesse em entrar na GoPro ou saber mais sobre a nossa filosofia de trabalho remoto? Confira a nossa página de Carreiras aqui.  

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