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Portraits de famille : Matt Tonokawa

Jan 31, 2022

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Les « Portraits de famille » sont une série d’articles qui met à l’honneur les personnes formidables qui travaillent chez GoPro à travers le monde. Dans cette série, vous allez découvrir plusieurs de nos collaborateurs que nous sommes heureux de compter dans notre famille GoPro, travaillant aussi bien dans nos équipes produit et ingénierie, que dans notre département juridique ou encore au sein de notre service des opérations.


Nous inaugurons ces portraits de famille avec une personne au parcours particulièrement inspirant chez GoPro, et qui a contribué à établir et à défendre notre philosophie de télétravail. Depuis la première fois qu’il a utilisé la caméra HD HERO2 jusqu’à son entretien de stage chez GoPro, en passant par son déménagement à Hawaï, le chef de produit Matt Tonokawa (prononcé toh-noh-kah-wah) a pris le temps de nous raconter son expérience en tant que membre de la famille GoPro. 

Matt travaille comme chef de produit pour l’équipe Fixations et accessoires et, bien qu’il soit chez GoPro depuis un peu plus de trois ans maintenant, son histoire avec la marque a commencé bien avant qu’il n’y décroche un poste. Matt était en première année d’études universitaires en génie mécanique lorsqu’il a vu pour la première fois la vidéo de lancement de la caméra HERO2. 


« La première chose que j’ai faite en rentrant à Hawaï pour les vacances d’été a été d’acheter une caméra GoPro dans un magasin de surf local. J’ai tout de suite adoré le fait de pouvoir capturer des moments avec ma famille et mes amis. Ma caméra me suivait partout : à la plage, en randonnée, en voyage, pendant les concerts et les événements sportifs, aux repas de famille… Partout où j’allais, elle était dans ma poche. » 


Tout au long de ses études, Matt a pris des notes dans un carnet avec des croquis de caméras GoPro et des idées d’accessoires. Désireux de trouver un travail en lien avec sa passion, Matt a passé un entretien pour un stage chez GoPro, sans que sa candidature soit retenue. À la place, Matt s’est vu proposer l’opportunité de tester les nouveaux produits GoPro et est resté en contact étroit avec l’une des personnes rencontrées pendant son entretien, qui l’a finalement recommandé pour un poste au sein de l’équipe Produit.


« Trois ans plus tard, je me retrouve à faire mes débuts chez GoPro [au siège social à San Mateo, en Californie] dans l’équipe Produit, pour travailler sur la création d’accessoires similaires ! »

La mission première de GoPro est de promouvoir la positivité, en mettant en valeur toutes les merveilles du monde et en encourageant chacun à adopter un mode de vie dynamique. Nous encourageons nos collaborateurs à mener le style de vie qu’ils souhaitent tout en ayant le meilleur état d’esprit possible au travail, que ce soit dans les locaux de GoPro, depuis l’espace de travail de leur choix, ou un mélange des deux. Le travail quotidien de Matt ne fait pas exception, puisqu’il utilise son lien personnel avec la marque pour avoir un impact sur les produits dont il participe à la création, tout en travaillant à distance. 


« J’aime être totalement plongé dans le développement des produits et leur impact sur les personnes qui les utilisent. En dehors de concevoir de nouveaux produits et de définir les exigences des différentes fonctionnalités, l’une de mes activités préférées consiste à regarder des critiques de nos produits sur YouTube, même lorsqu’elles sont négatives. Cela me permet non seulement de recueillir directement les commentaires des utilisateurs, mais aussi de comprendre les cas d’utilisation et les environnements spécifiques dans lesquels les produits sont utilisés. Sans compter que c’est souvent très divertissant ! » – Nous n’en doutons pas une seconde ! 


L’attachement de Matt à la culture et à l’atmosphère de GoPro s’est renforcé au fil de sa carrière. « Mon expérience chez GoPro et les discussions que j’ai eues avec mes collègues concernant la leur donnent vraiment l’impression que c’est quelque chose d’unique. C’est rare qu’autant de collaborateurs, toutes équipes confondues, soient des utilisateurs passionnés des produits créés par leur entreprise. Cela donne une culture et un environnement de travail incroyables, unis par le désir de fabriquer les meilleurs produits possibles. »

Bien qu’il apprécie énormément la culture de travail de notre siège, Matt a toujours su que son objectif à long terme était de retourner vivre à Hawaï, et ce sentiment n’a fait que s’intensifier avec la pandémie de COVID-19 et le télétravail obligatoire. 


« Avant la COVID-19, je savais que je voulais retourner chez moi, à Hawaï, pour m’y établir. Je n’en avais pas parlé à beaucoup de monde, et je ne savais pas dans quelle mesure retourner vivre à Hawaï était conciliable avec mon travail chez GoPro. Et si j’allais devoir changer de poste ? Et si pouvoir rentrer chez moi impliquait de quitter GoPro ? Lorsque la pandémie a éclaté, je vivais et je travaillais dans mon appartement à San Francisco… [mais] je n’avais qu’une envie, c’était d’être chez moi, à Hawaï », raconte Matt. 


Il n’était pas le seul dans cette situation. Quelques personnes de l’entreprise ont très vite réagi en déménageant temporairement pendant que les bureaux étaient fermés par mesure de sécurité, mais Matt cherchait quelque chose de plus permanent. Il a fini par décider qu’il était temps d’en parler avec son responsable. À ce moment-là, l’approche de GoPro concernant le télétravail était toujours en cours de définition, et l’équipe des ressources humaines essayait encore de déterminer comment aider les collaborateurs à s’installer à distance de façon permanente. Matt a été l’un des premiers à exprimer le souhait de franchir le pas. « C’était vraiment génial d’entendre Nick [Woodman, fondateur et PDG de GoPro] apporter ouvertement son soutien aux collaborateurs travaillant à distance. »

Depuis son retour à Hawaï, Matt ne cache pas que l’un de ses principaux avantages est son nouvel emploi du temps. Matt commence ses journées vers 6 h/6 h 30 (heure d’Hawaï) pour s’aligner sur le fuseau horaire du Pacifique sur lequel travaillent ses collègues. Il se déconnecte vers 15 h (heure d’Hawaï) et peut ensuite profiter des dernières heures ensoleillées de la journée pour aller à la plage, faire du surf et passer du temps avec sa famille. Matt bénéficie pleinement de tous les avantages du télétravail tout en menant une vie épanouie.


Vous souhaitez rejoindre GoPro ou en savoir plus sur notre philosophie de travail à distance ? Consultez notre page Carrières ici.  

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